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政府労災をやっているから、上乗せはいらないと良く言われるが、本当にやらないで良いのかな???
毎年多くの方が労働災害で死傷してる現状。例えば、平成20年度で労働災害の死傷者数は約129,026人もいるんだって。
毎日353人。一時間辺り14人が事故にあっているという計算。もし今あなたの会社で従業員が怪我をして政府労災保険だけだったらどうなるかな??想像してみて!
労災保険加入であれば治療費はかからないけれど、もし死亡や大きな怪我をし、後遺障害などになってしまった場合、その支払までにどれくらいの年月がかかるか知ってるかな?
なんと死亡案件の場合、支払までに二年間かかったという実例もあるんだよ。
もし、あなたの家族が災害にあい、勤務先の会社から労災保険がおりるまで待って下さいと1年も2年も待たされてしまったら????
テレビでよく見かけるように、「訴えてやる!」といったことになるのかも。
あなたが起こした事故でなくても、会社を揺るがすようなことになるかもしれませんよ。
大切な会社と大切な従業員や家族を守るためにご加入しておくということは、
経営の観点からも正しい行動なのかも。
【上乗せ労災保険】
労災保険とは、業務上の災害又は通勤災害により労働者が負傷した場合、疾病、障害を被った場合等について、被保険者又はその遺族に対し所定の保険給付を行う制度です。
この政府労災保険はあくまで最低水準です。そのため、万が一の労働災害発生のために上乗せをして備える保険が上乗せ労災保険です。
怪我はいかなる場合でも起こります。怪我だけでなく、怪我をして休んだときの補償も上乗せ労災保険はサポートします。
【上乗せ労災保険によく加入されている業種】
・・・など、加入されている業種は様々です。
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